Michaela Píšková o důležitosti smysluplného systému v organizaci, rolích zaměstnanců a definování výsledků S Michaelou Píškovou z Institutu aplikované psychologie jsme si povídali o důležitosti uvědomění si smyslu organizace, ve které pracujeme a smyslu rolí, které v ní zaujímáme.  Toto téma je první výzvou knihy Career book, za kterou stojí právě Institut aplikované psychologie. Společně s Michaelou jsme rozebrali, proč je nastavení smysluplného systému v organizaci klíčové a jaké problémy organizaci přináší, pokud její členové neznají své role a výsledky, kterých by měli dosahovat. 00:00 – Představení hosta a proč je smysl v organizaci důležitý 8:44 – Je potřeba přesně znát roli, kterou v organizaci vykonáváme 14:43 – Každá role potřebuje vědět, jakých výsledků má dosáhnout 18:43 – Co přináší smysluplný systém   23:15 – Rizika zavedení systému u stávajících zaměstnanců 31: 05 – Definování smyslu rolí a výsledků je v každé organizaci klíčové