Los procesos de cambio y transición generan ansiedad, nuevas expectativas y la oportunidad de crear nuevas promesas que proyecten nuestra carrera hacia nuevos horizontes. Como líderes en transición debemos planificar y aduenarños del proceso para crea

Alrededor del mundo, organizaciones y sus líderes, definen prioridades para organizar el trabajo. Como líderes nos vemos en difícil tarea de anticipar las necesidades del negocio y alinear nuestros equipos y esfuerzos para alcanzarlos. ¿Cómo proveer

Con el comienzo de año, nos comprometemos a cumplir objetivos y promesas que rápidamente se disipan en el aire.Y como todos los años prometemos cambios que pueden beneficiarnos en lo personal y/o profesional. ¿Cómo podemos generar cambio sustancial y

En esta segunda parte de nuestro Podcast sobre Entrevista y Selección te contamos como entrevistar utilizando la experiencia del candidato, hacer preguntas que descubran sus habilidades y utilizar una regla nemotecnica para extraer la informacion necesa

Encontrar el talento necesario para nuestro equipo y organización es una de las tareas más importantes que tenemos como líderes. Nuestro objetivo es asegurarnos que seguimos un proceso transparente. ¿A que componentes debemos prestar más atención d

En este segundo episodio de este tema, nos dedicamos a explorar como planear tu presentación y efectivamente compartir tus mensajes claves. Compartimos además, tres estrategias claves para influenciar a tu audiencia.

En este podcast compartimos tacticas y estrategias para ayudarte a vender tus ideas y proyectos.

El proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluacione

El proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluacione

Diariamente nos vemos inundados de información que refleja el desempeño de nuestros colaboradores. Tomamos decisiones en base a lo que recordamos y percibimos. Sin embargo, la suerte de nuestro equipo no puede ser el reflejo de las semas previas a la ev