Evaluación de Desempeño | La herramienta más importante para liderar

El proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluaciones que son mutuamente eficientes a los empleados y la organización requieren un alto grado de planeamiento. Es crucial entonces, tener un plan solido de revisión de desempeño para minimizar estrés, comprometer a los empleados e incrementar la productividad. Hoy te contamos como prepararte para planear este evento tan importante en nuestra experiencia como líderes.

Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen feedback, coaching, delegacion, administracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, administracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.