Werden Sie ein Führer! Hier geht es darum, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und auf die Zukunft gefasst zu sein.

Heute habe ich Ivan Blatter im Interview. Er hat einen neuen Podcast gestartet: Teamperformance und genau darum geht’s in dieser Episode.

„Marketing ist die Strafe für schlechten Dienst am Kunden“. Dieser Satz ist mir bei einem Interview für die Zeitschrift t3n rausgerutscht.

Viele Führungskräfte denken, Sie würden entscheiden. Dabei bringen Sie damit häufig nur sich und ihre Mitarbeiter in chaotische Situationen.

Die Zukunft der Arbeit - Selbstständigkeit! Willkommen zum Beitrag der Kontist - Blogparade.

Eine erfolgreiche gestandene Führungskraft hat mir gesagt: Ich mach keine One on Ones. Da war ich natürlich verwundert bis schockiert. Wie jetzt? Sie machen keine One on Ones?

Die letzten Episoden waren voll mit interessanten Frauen, die mit mir über das Thema Frauen in Führung gesprochen haben. Aber auch für Männer ist das ein Thema, vor allem dann, wenn Nachwuchs kommt. Stefan Mantel hat im Interview ein bisschen aufgeräumt!

Dies ist die letzte Folge von meiner kleinen Serie: Frauen in Führung. Im heutigen Interview ist Martina Lackner. Und ihr Artikel in der WIWO war der Auslöser für die gesamte Interview-Reihe!

Mit Katharina Stapel spreche ich über Frauen in Führung. Und im Gespräch mit ihr stellt sich sehr schnell heraus, dass die Unterschiede zwischen Mann und Frau vielleicht doch nicht so groß sind, wie angenommen.

Wollen Frauen überhaupt in Führungspositionen? Und was kann frau selbst dafür tun, um die Karriereleiter weiter zu erklimmen? Diese und noch mehr spannende Fragen kläre ich heute im Interview mit Louise Fiegel!