Wie definierst Du Führung für Dich oder was erwartest Du von Deinen Führungskräften? Einen Arbeitsplatz, vielleicht mal Lob oder zumindest Feedback, die Kontrolle Deiner Arbeit und ab und zu ein nettes Gespräch?Was wäre denn, wenn sich Deine Führu

Thema: ZieleWas verbindest Du mit Zielen? Motivieren oder überfordern sie Dich?Was bedeutet es, mit Zielen zu arbeiten? Helfen kleine oder nur große Ziele? Oder beides zusammen?Was braucht es, um Ziele zu erreichen?Was ist mit "Entscheidungen treffen" o

Drei Leute, zwei Stories und ein Moderator. Erlebe in diesem Sonderformat ein Interview mit zwei gelebten Veränderungsgeschichten!Hier kommt ein Auszug aus dem gesamten Interview.

Was ist, wenn alles so läuft wie Du es Dir vorstellst? Was ist, wenn Du all Deine Fähigkeiten und Potenziale kennst und ausschöpfst? Was ist, wenn Dir keine Mauern, keine Maulwurfshügel oder Berge im Weg stehen?Trau Dich - Deine Blokaden zu erkennen u

Erwartungen, ob eigene oder fremde - ohne Kommunikation wird es schwer.Egal ob beruflich oder privat, nur wenn wir uns anderen mitteilen und die Erwartungen der anderen auch entgegen und ernst nehmen, können wir Missverständnisse, Frustration, Irritatio

Wir kommunizieren alle jeden Tag - egal ob persönlich, telefonisch, per Email usw.Meistens läuft alles gut, alle verstehen sich. Oder vielleicht auch nicht?Annahmen, Missverständnisse oder unterschiedliches Verständnis von gleichen Begrifflichkeiten.

Zu fast 100% werden immer nur die Fragen nach der Zielerreichung der KPIs gestellt. Wie lange braucht es? Was brauchen wir dafür? Was kostet es? Sind die Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erreicht, werden sofort Maßnahmen eingeleitet, dass es doch n

Jeder kennt es und viele verdrehen die Augen, wenn das Wort Change durch den Raum geht. Die wenigsten mögen sie! "Da muss ich mich ja auf etwas Neues einlassen." Wir sagen: Veränderung stößt jeder von uns an! Jubel, Trubel, Heiterkeit, aber es wird a

Richtig Feedback geben ist manchmal schwer - Feedback richtig annehmen sogar noch mehr. Mit dieser Episode wollen wir Euch einladen mit uns über ordentliches und richtiges Feedback nachzudenken, zu sprechen und uns an Euren Erfahrungen teilhaben zu lasse

Jeder kennt es, jeder weiß es, aber nur wenige ändern es:Die liebgewonnenen, aber teilweise schädlichen, "Gewohnheiten und Muster" wieder los zu werden ist nicht so einfach.Genau darum geht es in dieser Episode - und um noch viel mehr...