Hier ist er nun: Der zweite Teil unserer Podcast-Episode 4 zum Thema Veränderungen!

Zu fast 100% werden immer nur die Fragen nach der Zielerreichung der “KPIs” (Key Performance Indicator) gestellt. Wie lange braucht es? Was brauchen wir dafür?  Was kostet es?

Sind die Ziele in der vorgegebenen Zeit nicht erreicht, werden sofort Maßnahmen eingeleitet, sodass es doch noch funktioniert. Damit stoßen wir alle regelmäßig Veränderungen an.

Frage: Wie sinnvoll sind diese Fragen, wenn es um Veränderung geht? Was würde sich ändern,  wenn man den einmal angestoßenen Maßnahmen Zeit zur Entwicklung gibt?

Probier es aus! Du wirst überrascht sein, was Effizienz wirklich bedeuten kann!

01:18   Kurzwiederholung der Change-Kurve

04:40   Business Beispiele: neue Prozesse, Abteilungsveränderungen, Integration vs. Schock

08:08   Das Aufeinandertreffen von unterschiedlichen Phasen verschiedener Change-Kurven

08:50   Bedürfnisse artikulieren

09:56   Mut zum Zulassen: gegenseitiges Verständnis und Bewusstsein für die unterschiedlichen Zustände

11:15   Menschen in den Unternehmenszug bringen

11:45   Gutes Tun – durch Ressourcen stärken

15:07   Höher – Schneller – Weiter? Veränderung braucht Zeit

17:04   Leadership vs. Management

22:53   höhere Effizienz durch “einen Ticken” mehr Zeit

Viel Spaß beim Neuentdecken wünschen Dir
Nadja und Dirk

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Bücher:

Tribes: We Need You to Lead Us

Zitate:

“Du kannst nur genießen,  was Du bereit bist, zu verlieren.”
- Unbekannt -

“Entweder man geht mit der Zeit ODER man geht mit der Zeit…”
- Unbekannt -