Hier ist die 10. Episode unseres Podcasts…

Wie definierst Du Führung für Dich oder was erwartest Du von Deinen Führungskräften?

Einen Arbeitsplatz, vielleicht mal Lob oder zumindest Feedback, die Kontrolle Deiner Arbeit und ab und zu ein nettes Gespräch?

Was wäre denn, wenn sich Deine Führungskraft dafür interessiert, was Dich antreibt, was Dich motiviert und Dir Aufgaben gibt, die Du nicht als Arbeit siehst, sondern Du dabei so in Deinem Element und Flow bist, dass die Aufgabe viel zu schnell wieder vorbei ist.

Oder was ist, wenn Du als Führungskraft Deine eigenen Potenziale jeden Tag einsetzt und andere damit anstiftest und dadurch motivierst? Was wäre, wenn Deine Abteilung immer eine Nasenlänge weiter ist als alle anderen, weil bei euch jeder in seinem Element ist und sich die Themen dadurch automatisch entwickeln?

00:50     Führen aus Potenzialsicht: Augenhöhe, Ziele und Menschen im Vordergrund, Sinnhaftigkeit leben und vorleben

09:57     Entdecke und nutze die Potenziale in dem bestehenden Team bzw. im gesamten Unternehmen

15:25     Wandel in der Führung: was braucht es wirklich für die Zukunft?

• Veränderer / Treiber brauchen ein eigenes Biotop
• offener Austausch in beide Richtungen / Augenhöhe leben / Wertschätzung voneinander lernen

23:47     Ich – Du – Wir

26:20     Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeiter eine “extra Meile” laufen?

• Motivatoren & Antriebskräfte freisetzen
• Wege gemeinsam gehen
• langfristige Mitarbeiterbindung ist ganz einfach

35:28     Sprüche des Tages

Denk mit uns mit, probier es aus und freu Dich über das was Du dann erlebst!

Viele Grüße
Nadja und Dirk

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Zitate:

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommele nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen. Sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“
- Unbekannt –

„In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.“
- Augustinus –