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Janos hat 2009 seine Tätigkeit bei Xing beendet, um nochmal was anderes zu machen. Er hat einen MBA in Kapstadt absolviert. Aufgrund der besseren Job-Aussichten ist er wieder zurück nach Deutschland gegangen. Der gebürtige Hamburger hat dann u.a. drei Jahre bei Jimdo gearbeitet.

Die Arbeit von Janos ist immer Data-driven gewesen. Dem war und ist aus seiner Sicht kaum Grenzen gesetzt. Daher hat er das Momentum genutzt und mit einem Jimdo-Kollegen sein eigenes Unternehmen Adtriba gegründet. Vor allem um den nächsten Schritt zu machen.

Adtriba ist eine Software-as-a-Service-Lösung. Es wird die User-Journey analysiert, Reports erstellt, auf deren Basis ein Kampagnen-Management bestmöglich erfolgt. So können Alle Marketing-Kanäle bewertet, Budgets optimal verteilt und Umsätze gesteigert werden. Und nicht nur die Marketing-Abteilung ist damit happy.

Die Herangehensweise von Janos ist: „Ich gehe gerne ins Risiko und versuche mir mehr zu zutrauen, als ich mir eigentlich zutrauen würde.“

Was du aus dem Gespräch mit Janos mitnimmst:
- Von Kindern lernen mit Fehlern und Veränderung umzugehen: hinfallen, aufstehen, es nochmal probieren. Und dafür ein Bewusstsein entwickeln.
- Mindful Leadership ist kein weiteres Buzzword, sondern steuert Unternehmen zeitgemäß.
- Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.

Hier geht’s zu Janos und Adtriba:
https://www.adtriba.com
Der Gastbeitrag von Janos im Business Punk
https://www.business-punk.com/2019/05/von-kindern-lernen/
Wenn du Fragen an Janos hast, schreib ihm gerne eine E-Mail: janos.moldvay@adtriba.com

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Danke sehr, dass du da bist.

Cheers hero, Dominik.