In unserem Leben werden wir immer wieder mit Veränderungen konfrontiert, doch wie gehen wir mit diesen Veränderungen um? Welche Emotionen können sie auslösen und warum? Tom Esche stellt uns den Veränderungszyklus und dessen Phasen vor und erklärt, wie die

Myriel Troemer – Agile Coach, Chancenbegleiterin und Gründerin von Companying – ist heute bei uns zu Gast und spricht mit uns über das Thema Agilität in der Krise. Myriel hat aus dem Wort AGIL ein Akronym entwickelt und erklärt uns, welche Bedeutung die e

Tom Esche stellt uns heute das Reset-Format vor, welches nützlich ist, um die Zusammenarbeit in einem Team zu stärken und eine gemeinsame Grundlage für Spielregeln, Leitlinien oder Prinzipien zu schaffen. Olli und Jan überlegen sich, welche Standard-, Son

Wir knüpfen mit Tom Esche an die letzte Folge an und sprechen erneut über das Thema "Digitale Team-Meetings". Dabei steht diesmal der inhaltliche Aspekt im Fokus. Wir klären Fragen wie: Welche Etikette gibt es für digitale Meetings, wie verhält man sich?

Viele Menschen arbeiten momentan im Home-Office, deswegen finden auch viele Meetings mit Kollegen und Mitarbeitern digital statt. Tom Esche erörtert mit uns heute, welches das beste Setup und die besten Rahmenbedingungen sind.

Olli hat heute einen kleinen Lifehack für euch: Er erklärt euch und Jan was wichtig ist, wenn man Soforthilfe für das eigene Unternehmen beantragen möchte.

Uns beschäftigt der Gedanke, was eigentlich mit den Auszubildenden passiert, werden die weiter ausgebildet? Und wie kann ein Team weiterhin funktionieren auch wenn man sich nicht mehr jeden Tag sieht? Olli schlägt alternative Ausbildungs- und Weiterbild

Tom Esche knüpft an die Thematik unserer letzten Folge an, es geht um die Kommunikation mit den Mitarbeitern. Welcher Typ bist du? Animateur, Macher, Bewahrer oder Denker? Tom erklärt uns die einzelnen Typen, was für sie am wichtigsten ist, wie man mit

Aktives Zuhören. Wie geht das eigentlich? Tom klärt uns auf und führt uns Schritt für Schritt, anhand eines praktischen Beispiels, durch den Prozess. Diese Methode kann enorm hilfreich sein bei der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbei

Wir begrüßen Tom Esche, Unternehmer und Coach aus Idstein, in unserer kleinen digitalen Runde und fragen ihn, wie er jetzt mit der Situation umgeht und inwiefern ihn das beeinflusst. Tom erzählt wie sein Leben sich verändert hat, welche Dinge gleich g