Matúš Draganovský, managing partner SUVKO, je človek, ktorý pomáha firmám budovať nielen výkonné tímy, ale aj udržateľnú kultúru, dôveru a férové vzťahy. V tejto epizóde sa rozprávame o tom, čo všetko sa vo firme zmení, keď zrazu nie ste piati, ale päťdesiati. Či už si líder, zakladateľ, alebo člen tímu, ktorému záleží na tom, ako sa vo firme cíti a funguje, táto epizóda ti ukáže, prečo je kultúra kľúčová. 

✅ V tejto epizóde zistíš: 

• Basketbal, jeho vplyv na biznis a Matúšovu misiu 
• Ako sa kultúra firmy mení s rastom tímu 
• Prečo dôvera bez hraníc vedie k frustrácii 
• Ako si firma môže nenápadne „rozbiť“ vlastné hodnoty 
• Líder vs manažér. Kedy odísť z exekutívy a nebrzdiť rast 
• Ako vyzerá funkčná 360° spätná väzba (aj v malej firme) 
• Najhorší spôsob feedbacku 
• Prečo sú učenie, motivácia a spätná väzba „ochrana pred vyhorením“ 
• Ako vyzerá tím, ktorý sa chce učiť a nie len čakať na zadania 
• Čo dnes AI ešte stále nedokáže nahradiť 
• Prečo je rozvoj ľudí najlepšia investícia (a koľko to stojí)