LEBEN-FÜHREN
Latest Episodes
455 Prozesse brauchen andere Mitarbeiter
In dieser Episode geht es darum, warum Unternehmen neue Mitarbeiter bentigen, wenn sie Strukturen und Prozesse einfhren und wie Sie als Fhrungskraft neue Prozesse einfhren knnen.
454 Entscheidungen vs große Firmen
In dieser Episode diskutieren wir die Geschwindigkeit von Unternehmen und betonen, dass Gre wenig Einfluss hat. Entscheidungsunfhigkeit ist das Problem, nicht die Gre. Klare Verantwortlichkeiten
453 Sabotage per KPI
In dieser Episode sprechen wir ber den Ruf von KPIs und wie sie oft manipuliert werden. Es ist wichtig, klare, messbare Ziele zu setzen und transparente KPIs zu verwenden. Vernderungen sollten ohne
452 Es kommt nur auf die Details an
In diesem Podcast spreche ich ber die Wichtigkeit des Details in der Kommunikation. Ob es um Bewertungen, Bewerbungen oder Mitarbeitergesprche geht, Details spielen eine entscheidende Rolle fr den
451 Glück gibt es nicht
In dieser Episode geht es um das Thema Glck und wie man es erreichen kann. Glck entsteht nicht durch Zufall, sondern indem man Chancen schafft, sich vorbereitet und aktiv nach Mglichkeiten sucht. V
450 Drei Erfolgsverhinderer
In dieser Episode sprechen wir ber Feigheit, Faulheit und Eitelkeit als Hindernisse fr unsere Ziele. Wir betonen, dass wir die Zukunft nicht vorhersagen knnen, aber wir sie beeinflussen knnen, ind
449 Sie sind Schuld!
In dieser Episode geht es darum, wie wir damit umgehen, wenn uns jemand die Schuld gibt. Wir betonen, dass Fhren eine Disziplin ist, die wir beherrschen knnen. Schuldzuweisungen fhren selten zu pos
448 “An diesen 5 Punkten erkennen Sie einen schlechten Chef”
In dieser Passage geht es um Videos, die die schlechten Eigenschaften von Vorgesetzten aufdecken. Ich kritisiere, dass Menschen ihnen Glauben schenken und sie als verlssliche Quellen betrachten. Ich
447 Wer kontrolliert wird, verdient es nicht besser
In diesem Teil spreche ich ber die Herausforderungen mit neuen, unerfahrenen Teammitgliedern und betone die Bedeutung, sich nicht von der Kompetenz des Chefs einschchtern zu lassen. Auerdem diskuti
446 Führung als Hobby
In dieser Episode diskutieren wir die Beziehung zwischen Job und Hobby. Was macht unseren Job spannend und cool? Wie knnen wir Spa an der Fhrungsrolle haben? Im August bieten wir Webinare auf leben