Advokatbranchen skriger på dygtige medarbejdere. Men den skriger også på mere kønsdiversitet i ledelseslagene.

Diskussionen om mere diversitet i advokatbranchen har været present lige siden vi på K-NEWS gik i luften i september 2017. Og den titter stadig frem i tide og utide. For der er stadig meget at gøre, lyder det tit, når snakken falder på netop diversitet.

Men måske er det ved at vende – kigger man på den samlede talentmasse og mængden af uddannede jurister, så har kvinderne overtaget i antal. Og ser man på den seneste opgørelse over de største erhvervstalenter ifølge Berlingskes Talent 100, så er 80% af de optagede advokater kvinder . Er det en tendens? Ser vi frem mod en tid, hvor kvinderne for alvor sætter sig på de tungeste taburetter i advokatbranchen? Eller er der stadig meget at gøre, før diversiteten for alvor batter. Det er dagens emne – jeg hedder Rasmus Lehmann Hylleberg og velkommen til dette afsnit af ’Magtens Tredeling’, podcasten om juraens verden.

Medvirkende: Josephine Movin, Caroline Boysen, Neda Marica og Amelie Brofeldt