メタップスが始めた「フリーランス型正社員」、どんな働き方なのか？（マネー現代編集部） | マネー現代 | 講談社（1/4）

* 株式会社メタップスの「re:shine（リシャイン）」は、正社員でありながらフリーランスのような働き方を実現できる働き方支援プロジェクト。
* マッチングのプラットフォーム・正社員型フリーランスという制度の二軸を持ち、業務をメタップスとして受け、社員が業務命令を受けてフリーランスとして働く仕組み。
* フリーランス型正社員の特徴

* 基本的にリモートワーク
* メタップスと雇用契約を結び、保険や社会保障を得られる
* フリーランスとして抱えている契約はメタップスと契約し直し、メタップスが業務命令として発注する形とし、料金は給与として受け取る
* 給与は普段稼いでいる最低限の金額がベースとなり、金額に応じてインセンティブが発生。ノルマがあり、超えた分は年3回の賞与や退職金となる
* 出産・育児休暇はもちろん、リフレッシュ休暇も最大二ヶ月設けられる
* 売上の２割はメタップス分が受け取り、この中に基本給分も含まれる。

* リシャインは、エンジニアに対して案件を紹介するプラットフォームでもあり、フリーランスと企業の契約が成立した場合の手数料は５％
* プラットフォームとしてのリシャインで経験を積んでから、メタップスでフリーランス型正社員になれるが、適正な評価をどうするかが課題。

インタビュー
アシカガCASTを配信されているアシカガさんへのインタビュー4回目。Pと呼ばれた男の話、今後の展望についてお聞きしました。

* アシカガCAST