I detta poddavsnitt har vi besök av Anne Årneby, koncernchef på Nordic Morning Group. Hon har, tillsammans med sina medarbetare, genomgått en stor förändringsresa, utvecklat kulturen och säkrat upp att ett gammalt företag fortsätter att vara relevant för kunderna även i framtiden. Lyssna på varför hon anser att självledarskap och ett iterativt arbetssätt är två framgångsfaktorer för förändringsarbete och om utmaningen i att arbeta målstyrt när målet inte alltid är glasklart.