Que l’on parle d’horaire, de lieu de travail ou de gestion de vacances, tous les employés n’ont pas la même réalité et les mêmes besoins. Les entreprises décident souvent d’un cadre stricte qui ne permet...

C’est quoi un bon boss? On explore ce concept, avant d’explorer en détails ce que le recrutement affecte sur la culture. À l’inverse également, comment la culture peut aider à réinventer une approche de recrutement...

Les fameuses valeurs de l’entreprise , celles que l’on écrit sur son site web de compagnie. Obligation superficielle? Peuvent-elles avoir un impact réel et une répercussion concrète sur le style de culture qui se crée...

Est-ce qu’il y a un élément qui a un plus grand impact sur la vie des gens au travail que la relation avec leur gestionnaire? On creuse dans cet épisode les différentes facettes du rôle...

Certaines entreprises innovent au niveau de la gestion des absences, particulièrement au niveau des vacances. Voit-on le début d’une nouvelle ère au niveau des stratégies de rétention et d’attraction de talent? Comment la gestion des...

Chaque entreprise a sa propre approche au niveau de l’autonomie de leurs employés. Certaines sont plus portées vers le ‘micro-management’ et demandent à leurs employés de bien exécuter des tâches. D’autres sont à l’autre bout...

Les premiers moments qu’une personne entre en contact avec une entreprise sont souvent lors d’un processus de recrutement. Avec Vincent Mazrou, j’explore le concept de Marque Employeur , l’importance de ce concept sur la culture...

Est-ce que Culture d’entreprise et Gestion de Performance peuvent bien fonctionner ensemble? Comment peut-on parler de performance avec des employés et garder une culture de travail saine? Je m’entretiens avec Anne-Laure Marcadet à ce sujet, et...

Qu’arrive-t-il au niveau de la culture lors d’une acquisition d’entreprise? Lorsque l’entreprise est reprise par une autre entreprise à la culture bien différente? Est-ce que la culture en place d’une entreprise est prise en compte lorsque...

Lorsqu’un employé joint une entreprise, les premiers moments sont mémorables. Quelques fois, cette expérience d’arrivée est très positive, quelques aures fois sans histoire, et malheureusement à quelques moment, ça peut être très pénible. Dans cet...