Julie Dextra-Gauthier, professeure de management à l'Université Laval, nous explique ce que veut dire la notion de santé organisationnelle. Elle explique aussi très clairement comment les différents types de culture organisationnelle peuvent constituer des facteurs de risque ou des facteurs de protection pour la santé des personnes. Sa conclusion est claire: la santé organisationnelle permet de prendre soin des employés et du même coup d'améliorer la performance de l'organisation.