道端の葉っぱと同じように、身の回り、職場で生じるめんどくさいこと、片付けの必要なことなどは、誰かが責任を引き受けなくてはいけない。自分の分プラスアルファが自分の責任だと受け止めよう。

議論好きな人がいる一方で、議論を好まない人がいます。あなたはどちらのタイプですか。自己診断のための12の質問に答えてみましょう。

  どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。   2018年11月29日木曜日、第464回...

相手を大切にするためには、時間をとって行動をともにすること、そして心の思いを共有してあげること。そうやって相手のためにしていることが自然と伝わる。

人を動かすコミュニケーションは、必ずしも雄弁でなければいけないのではない。むしろ、誠実さこそが求められる。相手を思いやり、自分の思いを丁寧に伝えることが、心を通い合わせ、人を動かす力となる。

  どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。   2018年11月26日月曜日、第461回...

アメリカでは、11月第4金曜日はブラックフライデー。クリスマス商戦開始、大安売りもあわさって、買い物に踊らされる人もちらほら。でも、自分の行動の主導権は、誰にも渡してはいけない。

  どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。   2018年11月22日木曜日、第459回...

  どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。   2018年11月21日水曜日、第458回...

理想の上司の条件の一つは、部下を尊重できることです。テイカーは、育てる自分の面子にこだわります。ギバーは、育てられる人の成長を願い、尊重します。