The term "Effective Leadership" can be interpreted in million different ways. But what does it really take for one to become a real effective leader in the modern workforce?In this episode of Joy at Work Podcast, we interviewed Grace Liu - Director of R

There are a lot of factors that influence one’s decision to leave a job, and one of them is losing the motivation and purpose of their current work. Sadly, a lot of people who lost motivation are those who have the right skill and attitude to contribute t

Banyak orang yang masih bingung, apakah itu Fixed Mindset dan Growth Mindset, dan mengapa penting sekali bagi kita untuk punya Growth Mindset dalam bekerja? Kita akan mengulas tuntas mengenai hal ini bersama Psikologis Kara Handali. Let's learn and grow t

Millenials is such a unique generation. A lot of people enjoy working with them, but some still find it hard to understand why millenials do things the way they do. In this episode, we will reveal the inside brain of Millenials and share practical things

Di masa WFH seperti sekarang ini, banyak karyawan yang frustrasi sama atasannya karena terus-terusan di micromanage. Di episode kali ini, kita akan ngobrol-ngrobrol sama Ricky Jeong, Career Consultant Karya Talents, yang akan memberikan tips untuk mengata

Di dunia kerja jaman sekarang, employee well-being menjadi salah satu faktor utama yang dicari dalam pekerjaan. Pada episode ini, kita akan membahas tentang bagaimana cara perusahaan dapat membentuk kultur kerja yang mendukung employee well-being, dan lan

Sesuka-sukanya kamu dengan pekerjaanmu, pada suatu titik pasti pernah kehilangan motivasi dan semangat dalam bekerja. Di episode ini, kita akan bahas hal-hal apa saja sih yang seringkali bikin kita merasa demotivated, dan bagaimana cara mengatasinya secar

Banyak orang merasa stuck dalam pekerjaannya, lalu akhirnya resign dan pindah kerja terus-terusan. Namun apakah betul resign adalah solusi yang paling tepat? apa sih yang sebenarnya kita cari dalam pekerjaan kita?  Di episode kali ini, kita berdiskus

It's been almost one year since most companies started to apply the Work From Home (WFH) policy to their employees. What seems at first to be a flexible, fun way of working turn out to bring some disruptive impact within organizations.  Employees and