Ante la incomparecencia de uno de los miembros del equipo, en lugar de una charla sobre la inercia os dejamos con una reflexión.

Mauro está muy preocupado por si está perdiendo usuarios debido a problemas de performance y no está siendo consciente. Seguimos con la temática del último episodio hablando sobre cómo priorizar un problema de performance y comentamos que evitarlos en pri

El código limpio no existe. Cualquier solución es perecedera y acaba degradándose. Cómo combatimos esta degradación? Se ha escrito mucho sobre cómo prevenirla pero todos sabemos que tarde o temprano aparecerá. ¿Está tu equipo preparado?

¿Cómo medir la salud del equipo? ¿Qué modos hay? ¿Sirve para algo? ¿Por qué lo hacemos? Estas son algunas de las preguntas que intentamos contestar a lo largo de este nuevo episodio.

Smell, necesarios o inevitables? Hablamos de nuestra experiencia ejerciendo este rol, de lo que nos ha funcionado, lo que no y como evitarlos a toda costa.

Nos inventamos una taxonomía de los malos tipos de programadores con los que nos hemos encontrado y los skills que creemos que les faltaban. Después de la broma terminamos hablando de makers y menders. ¿Qué tipo eres tú?

Muchas empresas están llamando a volver a la oficina a sus empleados. ¿Qué está pasando? ¿No sabemos trabajar en remoto? ¿No queremos? Compartimos nuestras experiencias y discutimos argumentos a favor y en contra.

En este capítulo nos apetecía comentar esta newsletter de Javi Santana https://javisantana.substack.com/p/a-la-segunda-todo-sale-bien-el-end. Le sacamos un poco de punta y discrepamos en el fondo del artículo, ¿quién tiene razón? Probablemente ninguno.

Llega ese momento del año en el que tenemos que echar la vista atrás para ver que hemos hecho y que queremos hacer. Hablamos de objetivos, de nuestra experiencia y os damos nuestra, como siempre, desinformada opinión. #ConsideredHarmful Escucha el último

Deuda técnica e incentivos, ¿existe alguna relación? ¿Podemos usar los incentivos para dirigir el comportamiento del equipo? ¿Será que David ya está muy mayor? #ConsideredHarmful