Emocje, to esencja człowieczeństwa. Tak samo w świecie IMPRO bez emocji nie ma żadnego występu. Jak to się więc stało, że w z biznesu za wszelką cenę chcemy się tych emocji pozbyć? Wśród emocji narosło dużo mitów, po pierwsze że spowalniają procesy biznes

Wszyscy jesteśmy różni i jest to niezaprzeczalny fakt. Akceptacja różnych punktów widzenia, różnych modeli działania, rożnych osobowości i postrzegania świata pozwala nie tracić czasu na szukanie różnic, i skupić się na tym co nas łączy. Fundamentem impro

Przypatrując się światowi sztuki, Improwizacja to pełne sensu i świadomych decyzji działanie, które mimo to cechuje niezwykła lekkość i prostota w docieraniu do fantastycznego rezultatu. A jeśli przenieść to ze świata sukcesu do biznesu, co od 8 lat Joann

Dziś, kiedy tak bardzo doświadczamy globalnego zjawiska Great Resignation, trendu kształtującego sytuację na rynku pracy na całym świecie i utrzymującym się bezustannie od kilku miesięcy, niemożliwym jest stwierdzić, że blisko nam do unormowania sytuacji.

Przez wiele dekad zdążyliśmy przyzwyczaić się do poukładanego świata. Wszystko co się dało usystematyzowaliśmy, nazwaliśmy nienazwane, kierowani ciekawością i potrzebą zrozumienia odkrywaliśmy i porządkowaliśmy to w dziedziny, dane, typy, systemy, pr

Przygotować się na nieprzewidywalne to trochę jak magiczna sztuczka, która wymyka się konceptowi bycia przygotowanym, czyli podjęcia odpowiednich czynności i kroków z wyprzedzeniem, które skutkują określonym efektem. Aby to się mogło zadziać potrzeba prze

Nie da się biznesu pozbawić targetów, tabel, KPI i analizy wyników. Ale nie da się też biznesu pozbawić człowieka, a więc też jego emocji, ambicji, motywacji czy wreszcie potrzeb. Biznes to suma tych wszystkich elementów i IMPROWIZACJA nie tylko uświ

Akceptacja i bycie na TAK I to fundament IMPROWIZACJI. Jest to przyjęcie i docenienie obustronnego wkładu w projekt lub pomysł, a nie zgadzanie się na wszystko. Akceptacja to pełna świadomość, że oznacza to uznanie i szanowanie innego punktu widzenia i ro

Uczenie się często kojarzy nam się z turbo długim, mozolnym i obciążającym procesem. Jakby było za prosto, okazuje się że w dzisiejszych czasach umiejętność uczenia się nie robi do końca roboty. Strategicznie ważna jest też zdolność ODUCZANIA się. Oczywiś

A gdybyśmy Ci powiedziały, że koncept zapracowania sobie na zaufanie i zdobywanie go w procesie to mit? Że zaufanie jest TU i TERAZ, nie pojawia się nagle i magicznie po zrealizowaniu jakiegoś celu, nie wymaga udowodnienia swojej wartości.  Po p