Spotkania z naszymi słuchaczami to zawsze świetna okazja do tego, żeby usłyszeć ciekawe pytania i dzięki temu poznać nowe perspektywy. Tak też stało się tym razem - w czasie warsztatu, który prowadzil

Czasem ycie zawodowe daje nam w ko. Zmiany, restrukturyzacje, instrukcje z centrali, bunt zaogi, kolejne formalnoci do spenienia, dokumenty do wypenienia a do tego jeszcze kolejny podatek i kon

Zmiana jest nieodcznczcipracy kadego lidera. Czasem to my jestemy rdem i wykonawc pomysu, a czasami musimy przeprowadzinasz zesp przez zmian, ktra przysza do nas z gry albo z ze

Warsztaty, czy te inne interaktywne aktywnoci, to najlepszy sposb, eby rozwizywawsplnie problemy albo przekazywawiedz i jednoczenie nabywadowiadczenie. W czasie warsztatu uczestnicy mog

Motywacja i motywowanie to wity graal kadego managera, oraz kadej osoby, ktra chce sirozwija. Syszymy to na kadym szkoleniu, konferencji, no i czasami spdza nam to sen z powiek: co jeszcze

Mentoring to wietne narzdzie do rozwoju. Jeeli jeste mniej dowiadczonym liderem to zostanie "mentee" (podopiecznym mentora) pozwoli Ci rozwin skrzyda, przyspieszy karieri wyjpoza wiedz

ycie rnie si ukada - zdarza si, e szef jest jednoczenie koleg. Moe te bytak, e z osob, z ktr czy Ci relacja subowa bdziesz prowadzi jaki projekt "na boku". Nie trzeba daleko s

Jest kilka najwikszych bdw, ktre moesz popeni jako nowy lider - niezalenie od tego, czy awansujesz w swojej organizacji, czy wchodzisz do nowej. Wikszo z nich mielimy okazj zaobserwowa

Nie oszukujmy si - jestemy w IT w duej mierze nerdami, czasem introwertykami, spotkania i rozmowy z ludmi nie zawsze przychodz nam naturalnie. My, Krzysztof i Pawe, te musielimy pracowa nad n

Jeeli pracujesz w firmie, ktra jest wiksza, ni kilka osb (a zwaszcza w duym, midzynarodowym korpo), przewanie nie masz na co dzie kontaktu z senior managementem - czyli zarzdem, dyrektorami