Quejas y reflexiones o lo que pasa cuando dejas a un seor mayor solo haciendo el podcast.

Ante la incomparecencia de uno de los miembros del equipo, en lugar de una charla sobre la inercia os dejamos con una reflexin.

Mauro est muy preocupado por si est perdiendo usuarios debido a problemas de performance y no est siendo consciente. Seguimos con la temtica del ltimo episodio hablando sobre cmo priorizar un problema de performance y comentamos que evitarlos en pri

El cdigo limpio no existe. Cualquier solucin es perecedera y acaba degradndose. Cmo combatimos esta degradacin? Se ha escrito mucho sobre cmo prevenirla pero todos sabemos que tarde o temprano aparecer. Est tu equipo preparado?

Cmo medir la salud del equipo? Qu modos hay? Sirve para algo? Por qu lo hacemos? Estas son algunas de las preguntas que intentamos contestar a lo largo de este nuevo episodio.

Smell, necesarios o inevitables? Hablamos de nuestra experiencia ejerciendo este rol, de lo que nos ha funcionado, lo que no y como evitarlos a toda costa.

Nos inventamos una taxonoma de los malos tipos de programadores con los que nos hemos encontrado y los skills que creemos que les faltaban. Despus de la broma terminamos hablando de makers y menders. Qu tipo eres t?

Muchas empresas estn llamando a volver a la oficina a sus empleados. Qu est pasando? No sabemos trabajar en remoto? No queremos? Compartimos nuestras experiencias y discutimos argumentos a favor y en contra.

En este captulo nos apeteca comentar esta newsletter de Javi Santana https://javisantana.substack.com/p/a-la-segunda-todo-sale-bien-el-end. Le sacamos un poco de punta y discrepamos en el fondo del artculo, quin tiene razn? Probablemente ninguno.

Llega ese momento del ao en el que tenemos que echar la vista atrs para ver que hemos hecho y que queremos hacer. Hablamos de objetivos, de nuestra experiencia y os damos nuestra, como siempre, desinformada opinin. #ConsideredHarmful Escucha el ltimo