久ラジ
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従業員の仕事を拒否する権利と、雇用主の合理的便宜を図る義務について(レベル3の分析)
従業員が、自身の健康や新型コロナウィルスの重症化リスクを理由に、職場復帰を拒否してきた場合の雇用主の対応や注意点を解説しています。
「へたうま英語上達法」6回目:スピーキング力 ロードマップを意識する重要性
ロードマップとは、話の筋道です。日本語ではなく、英会話的な話の筋道とは?また、ロードマップ作りをするためのトレーニングについて解説していきます。
アメリカ法律力(1回): アメリカ弁護士の上手な活用方法
訴訟大国アメリカでビジネスをする上では、法律問題の対応は欠かせません。弁護士を上手に扱う企業と、そうでない企業の差は何でしょうか?弁護士活用方法について解説していきます。
「へたうま英語上達法」5回目:スピーキング力 話のロードマップ
会話の中で迷子にならない為にはどうするか?何を伝えるかではなく、会話の相手が理解しやすい方法を考えることが大切です。
従業員の仕事を拒否する権利と、雇用主の合理的便宜を図る義務について(レベル2の分析)
従業員が、会社の事業再開プランや予防感染対策に問題があるとして、仕事を拒否してきた場合、雇用主はどのように対応すべきか解説しています。
「へたうま英語上達法」4回目:リーディングを上げる方法
リーディングを上達する方法とは?自分が大学やロースクール時代にやっていたリーディングのやり方をご紹介します。
従業員の仕事を拒否する権利と、雇用主の合理的便宜を図る義務について(レベル1の分析)
新型コロナウィルスに感染するというリスクに対する恐怖心や不安を理由に、従業員は求められる仕事を拒否できるのでしょうか?従業員の要求に対して、雇用主がどのように対応すべきかまとめていきます。