Administração com Giovanna Carranza

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Gestão por Competência
December 15, 2020

Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melh

Liderança
November 27, 2020

Liderança é considerada a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos. A natureza e o exercício da liderança têm sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.

Centralização vs Descentralização
November 20, 2020

A tomada de decisão em uma organização pode ser centralizada ou descentralizada. A centralização é a maneira na qual a localização da tomada de decisão está próxima do topo hierárquico da organização. Já a descentralização pressiona níveis hierárquico mai

Necessidades Humanas
November 20, 2020

Maslow define cinco categorias de necessidades humanas: fisiológicas, segurança, afecto, estima e as de autorrealização. Esta teoria é representada por uma pirâmide onde na base se encontram as necessidades mais básicas pois estas estão directamente relac

Nova Filosofia de Ação
November 06, 2020

O mundo dos negócios passa por mudanças, as organizações devem ser dinâmicas para acompanhar tais transformações e também a ARH deve acelerar a sua diligência para não ficar para trás. A conceituação de ARH deve desaparecer paulatinamente e conceder lug

Tendência de Downsizing
November 06, 2020

Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas (2000), surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de

Papéis da Gestão de Pessoas
November 06, 2020

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November 06, 2020

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Especialista Administrativo
November 06, 2020

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Representante dos Funcionários
November 06, 2020

O direito coletivo do trabalho brasileiro prev a figura do representante eleito dos trabalhadores de empresas de mais de duzentos empregados, cuja funo de auxiliar na harmonizao das relaes de trabalho, por meio do entendimento direto com os empre