Virgile Raingeard, VP People et Yoann Lopez, CMO chez Comet sont venus nous partager la méthode qu'ils ont imaginée pour formaliser les valeurs de l'entreprise. lls partagent en toute transparence la méthode, les écueils, ce que ça a permis d'atteindre mais également comment ils essayent de les faire vivre au quotidien.

# Ce qu’on y apprend :
- pourquoi ils ont voulu formaliser de manière concrète les valeurs d'entreprise, 2 ans après le début de l'aventure Comet alors qu'ils étaient déjà 45 ?
- la définition d'une valeur chez Comet (leur checklist "Qu'est-ce que c'est qu'une valeur?") : authentique, explicite, actionnable
- quelle méthode ils ont utilisé pour les définir ? (#RoadtoMars) : 4 étapes clés
- quels écueils éviter (le facilitateur "externe") ? comment embarquer et toute l'équipe dans la démarche et créer de l'alignement ?
- comment ils s'efforcent de les rendre actionnables au quotidien = concrètement déclinées dans des process de recrutement, d'onboarding, d'évaluation, etc.

# Ressources