„Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?“, fragt der Personalchef den Bewerber. Dieser lächelt siegessicher, denn nun kann er seinen auswendig gelernten Text aufsagen. So oder so ähnlich geschieht es jeden Tag in vielen Bewerbungsgesprächen. Nur – finden wir mit solchen abgegriffenen Fragen ein Talent, das in ein Team passt und das richtige Potential für den Job hat?

Wir glauben: Nein. Der scheinbar überzeugendste Bewerber hat zwar seinen Text am besten auswendig gelernt – aber es bleibt unklar, ob er wirklich der richtige für die Stelle ist.

Hören Sie in unserem aktuellen Podcast, wie Sie Talente besser aufspüren.