Bewerbungsverfahren, Einstellungsgespräch, Personalbeschaffung heute alles gängige Begriffe im Personalwesen. Doch geht es nicht um viel mehr als ‚Beschaffung von Personal‘? Geht es nicht darum, für eine bestimmte Stelle, die richtige Person mit den richtigen Talenten einzustellen? Wir glauben ‚JA!‘. Für Unternehmen bedeutet Personalsuche meist unzählige Bewerbungen zu sichten, Gespräche zu führen, abzuwägen und zu entscheiden, […]

The post Relevanz bei der Talentauswahl appeared first on RichtigRichtig.com.