Desarrollo profesional
Latest Episodes
1575. Ansiedad por ¿EXCESO de ambición?
Hoy vamos a hablar de la enorme diferencia entre la ambicin genrica y la ambicin especfica.La primera tiene una componente exploratoria importante pero que, a la vez, no todo el mundo es capaz de soportar.Para mucha gente es mucho mejor que esa ambi
1574. El PROBLEMA de tener gente MEDIOCRE en tu EQUIPO
La gente buena quiere juntarse con gente buena tanto como la gente mediocre quiere seguir rodeada de gente mediocre.Pero los motivos en este segundo caso no son tan obvios como en el primero y por eso le dedico un episodio. Para que entendamos los riesgo
1573. Empuje y ambición en el trabajo
Gran parte de la frustracin profesional que siente mucha gente con su trabajo y con su carrera viene de un desalineamiento claro entre su empuje y su ambicin.Y sobre esto planteaba la semana pasada un pequeo ejercicio a los apuntados a la newsletter c
1572. CÓMO bordar las PRUEBAS para ENTRAR en un NUEVO TRABAJO
Si ests en un proceso de seleccin y te piden una prueba de trabajo, algo que tengas que entregar, en el episodio de hoy vamos a ver cmo impresionar con ella.Y es que este episodio viene de una conversacin que tuve hace un par de semanas con un amigo
1571. No ir a la oficina aumenta el riesgo de despido
No ir a la oficina aumenta el riesgo de despido.Esa conclusin se destila del estudio sobre el teletrabajo realizado por Nick Bloom para la Universidad de Stanford.Yo tengo una opinin muy fuerte y muy sesgada sobre el tema. Mi NEWSLETTER que se publ
1570. Cuál es el impacto de tu trabajo
Cuntas veces has pensado en todo lo que trabajas, las horas que le metes, lo que ganas y si es justo con todo el esfuerzo y energa que inviertes peroCuntas veces te has parado a pensar en el impacto de tu trabajo?No en el resultado de tu trabajo si
1569. Por qué el ser demasiado ordenado te lastra
Hoy voy a ensearte por qu si dejas de ser tan ordenado y pasas ms a la accin vas a conseguir mejores resultados y mucho ms rpido.Y es que siempre se ha dicho algo as como que "o lo haces bien, o lo haces rpido" y esto no es as. A mi pa
1568. Prepararte algunas reuniones concretas marcan la diferencia
Nos guste o no tenemos muchas ms reuniones de las que nos gustara y muchas ms de las que deberamos, pero mientras trabajamos en dejarlas en las justas y necesarias podemos aprender a gestionarlas mejor.Y es que no todas pero si algunas reuniones, si
1567. Así es mi trabajo por dentro en thePower
Hoy os enseo cmo funciona mi trabajo. No tanto la operativa del da a da que es algo ms anecdtico sino el funcionamiento de mi empresa, lo que hacemos desde dentro y por qu. Y, por supuesto, la propuesta de valor.Es algo que aqu normalmente no hab
1566. ¿Hasta qué punto debo esforzarme en mi trabajo?
Me haca esta pregunta un oyente y tiene mucho sentido. La respuesta no es simple y como tantas veces va a depender del contexto y de la persona pero voy a tratar de darle respuesta. Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofes