Nesse episódio Camila Krauspenhar e Marcelino Marques discutem sobre descrição de cargo e qual a importância desse processo pra área de Recursos Humanos. A descrição de cargo é base para vários outros processos que vão ajudar a gerir melhor as pessoas ...

Feedback é basicamente dar retorno sobre o desempenho de uma pessoa. Ele só deve ser aplicado quando há uma intenção positiva, ou seja, para gerar melhoria. Se não for gerar melhoria, trata-se apenas de uma opinião e deve ser guardada para você.

Conhece ou conheceu alguém que sempre sabe tudo o que você quer dizer ou melhor ainda sabe tudo antes mesmo de você dizer o que vai fazer? Esse é o tema do nosso episódio de hoje. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

Seleção por competência é o que há de mais avançado nas técnicas de seleção de pessoas. É necessário conhecer a técnica a fundo e testá-la para que possamos comprovar sua eficácia. Focar nas habilidades comportamentais é necessário,

Se você fosse um animal, qual animal você seria? Essa e outras perguntas serão abordadas neste episódio, falaremos ainda como escolher as perguntas ideais para sua entrevista. Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

  Recrutar é atrair o candidato ideal para sua empresa, ou seja, recrutar não é anunciar uma vaga, receber milhões de currículos e aproveitar poucos. É receber os currículos com perfil adequado para sua empresa.

Neste episódio decidimos falar sobre nós e contar a nossa história que não é exatamente uma história de sucesso, mas é o que temos para contar por enquanto. Apesar de não gostarmos de exposição, decidimos contar nossa verdade para vocês que nos acompan...

O podcast Maxximizando está mudando! Ouça e confira as novidades! Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

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Pesquisa de clima é uma ferramenta excelente para…