Hoy en el podcast comenzamos una nueva serie de tres episodios llamada "Buscando Águilas", basada en un currículum creado por John Maxwell hace muchos años. He hablado de este tema en bastantes ocasiones ya que es un material que la gente nos pide mucho (sobre todo en el ámbito empresarial).

En esta primera parte Alejandro Mendoza y yo, hablaremos sobre una de las tareas más importantes que un líder realiza: reclutar y desarrollar águilas.

Tener líderes tipo águilas en nuestros equipo de trabajo requiere ser intencionales en la selección y formación, pero entonces, ¿por qué nos conseguimos con tantos pavos? De eso hablaremos en este episodio. ¡Gracias por escucharlo y compartirlo con más personas!. Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/

Puntos destacados:

[3:56]: Mención de viaje con el dr. Maxwell a Florida en evento de One Hope.
[8:00]: Pregunta de Maxwell: ¿Cuál fue el mejor consejo que has recibido en tu vida y de quién?
[16:32]: Diferencia entre águilas y pavos.
[18:35]: 3 razones por las cuales no es tan fácil conseguir águilas.
[19:00]: Razón 1 - Muy seguido nuestra meta es llenar un puesto en lugar de encontrar a la persona adecuada.
[21:36]: 2 cosas clave para encontrar a la persona adecuada.
[22:49]: La clave para un mayor desempeño en cualquier equipo de trabajo: Quién está entrando y quién está saliendo.
[26:18]: Razón 2 - Los pavos sencillamente aparecen en cambio las águilas hay que salir a buscarlas.
[33:03]: Qué hacer cuando la cultura de la organización no atrae águilas.
[39:25]: Un dato importante para reclutar águilas: Dinámica 80-20.