I urovekkende mange av sakene jeg har jobbet med som omhandler konflikt på jobb, mener flere av de involverte at er det hele egentlig handler om en psykopat. Psykopat-diagnosen er velegnet til å demonisere og spille ut den andre parten i alle typer konfli

Har du lurt p hvorfor noen alltid blir lyttet til, mens andre forsvinner i mengden? Merker du at stemmen blir sliten etter du har snakket mye? I denne episoden utforsker vi hvordan riktig stemmebruk kan gi deg mer gjennomslag i mter og presentasjoner, o

I 2019 gikk konsulenten Hege Hellvik til fastlegen og sa at noe var galt. Alle varsellamper lyste rdt. Legen ville sykmelde henne. Hege svarte at hun ikke hadde tid til vre sykmeldt for det var s mye gjre p jobb. Nedturen gav henne innsikt som in

Skal du prestere p et hyt niv over tid trenger du hvile. Men effektiv hvile kan vre noe ganske annet enn ligge p sofaen se p Netflix. Mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre har n skrevet en bok som er stappfull av gode verkty og rd for finne di

Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper! Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? Lars Hhre er psykologen fra Stavanger som har spesialisert seg p team. Han mener at ledergrupper og andre team v

Hvordan skal fremtidens arbeidsplass se ut? Agder fylkeskommune ble latterliggjort i nasjonale medier da det kom frem at de hadde brukt 2 millioner p eksperimentere med et prvekontor for finne de beste lsningene for sitt nye kontorbygg. Du m tle

Hvordan oppleves det vre varsler?Hva er forskjellen p en ekte og en falsk varsler? Hva br du vre forberedt p hvis du vurderer varsle?Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpu

I en tid med lynrask teknologisk utvikling er kontinuerlig lring og utvikling essensielt for beholde konkurransekraften. Hvordan jobber man med lring og utvikling i stor skala for sikre at organisasjonen og dens ansatte er rustet for fremtiden? I de

"Skal vi n vre ml trenger vi mer growth mindset!" "Det er ikke rart du reagerer som du gjr, du er sikkert venstre-hjernehalvdel-dominant!"Psykologi, organisasjon og ledelses-feltet er fullt av myter og oversolgte konsepter uten tilstrekkelig vitenska

Feilrekruttering er ofte forklaringen nr en ny leder ikke mter forventningene. Mendet hjelper ikke om du som ny leder gjr alt riktig hvis ikke organisasjonen gjr sin del av jobben for at du skal lykkes.Frode Dale er forfatter av flere bker om led