¿ Alguna vez has escuchado el concepto de “personas de alto rendimiento” ? Si no es así, no te preocupes que aquí trataré de simplificar esto. Por lo general lo siguiente son características de personas de alto rendimiento o alto desempeño: Son personas muy enfocadas en sus objetivos,, sin apegos a un resultado muy concreto. Lo importante es tener un rumbo claro. Dedican la mayor parte de su tiempo a las tareas importantes y no urgentes. Reservan por lo menos 15 minutos al día para estar solo consigo mismo, para conectar con su interior, con sus valores.Reconsiderar decisiones, errores etc. Comunicar de forma asertiva sus emociones, pensamientos y opiniones de forma permanente. Tener equilibrio y autocontrol emocional Claridad y fortaleza mental para soportar todos los obstáculos que inevitablemente aparecerán en el camino hacia tus objetivos. Cuidarse fisicamente, emocionalmente, espiritualmente: alimentarse adecuadamente, hacer ejercicio físico, dedicar tiempo a nuestras aficiones, a nuestra familia, divertirse, aprender. En definitiva, se trata de renovarse con frecuencia a nivel intelectual, emocional, física y espiritual. Desarrollar hábitos sostenibles de las conductas positivas. ¿Qué los hace tan diferentes? La verdad es que en realidad no son tan diferentes a los demás. Son personas comunes que han desarrollado las habilidades de alto rendimiento para producir resultados extraordinarios. Probablemente conoces a las personas de las que estoy hablando. Sí; Me refiero a personas como Steve Jobs, Jack Ma, Bill Gates, Mark Zuckerburg y Tony Robbins, entre muchos otros. A diferencia del resto de la sociedad, tienen una forma muy diferente de ver el mundo. Piensan en qué tipo de impacto quieren tener y cómo pueden agregar más valor. Con esa mentalidad, son capaces de plantar las semillas necesarias para convertirse en los de alto rendimiento que son hoy. Verá, la mayoría de la gente no está condicionada a convertirse en personas de alto rendimiento. Están condicionados a vivir una vida de mediocridad y conformarse con menos. En algún momento de tu vida, probablemente hayas escuchado a personas que te dicen: “Vaya a la escuela, consiga un trabajo bien remunerado, cásese, tenga hijos y luego disfrute de la vida”. Observe cómo ese escenario está muy centrado en sus propios intereses. Se trata de mí, de mí, de mí, de mí. Los líderes de alto desempeño hacen exactamente lo contrario. No piensan tanto en sus propios intereses, sino en lo que pueden hacer para ayudar a otras personas, lo que les obliga a mejorar. Aquí hay 10 hábitos que puede seguir para convertirse en una persona de alto rendimiento. 1 . Una persona de alto rendimiento se hacen preguntas poderosas A lo largo de los años, he pasado mucho tiempo estudiando a los principales líderes empresariales. Y noté que, a diferencia del resto de la sociedad, a ellos les gusta hacer preguntas poderosas que invitan a la reflexión. Al hacer preguntas, se ve obligado a pensar en su propia conciencia de sí mismo. Y cómo sus pensamientos, emociones y acciones se alinean o no con sus valores. Si hoy fuera el último día de mi vida, ¿estaría feliz con lo que estoy a punto de hacer hoy? – Steve Jobs Por ejemplo, cuando voy a hacer alguna inversion en compra de material o suministro en mi empresa, suelo preguntarme esto: ( solo con el fin de tratar de ver más alla de lo que se ve a simple vista) ¿Qué puede salir mal?¿Qué es lo que no sé?¿Qué no veo? Al hacerme estas preguntas, soy más consciente de mis desventajas y puedo planificarlas de manera efectiva. Entonces, si algo sale mal, sabré exactamente cómo manejarlo y mis posibilidades de éxito serán mucho mayores. 2. Piensan en el futuro: (Un paso adelante) Se enfocan en cómo pueden adelantarse a lo programado. Por ejemplo, la mayoría planeamos la vida o el año en finales de Diciembre. Normalmente las personas de alto desempeño ya se van programando el siguiente año en Octubre… Esto anterior es solo un ejemplo,